¡Gana tu silla en la Suite mas dura del Choli!

¿Cómo puedes participar?

1. El periodo de participación será del 22 de mayo al 6 de julio de 2025. Los ganadores serán anunciados el 10 de julio de 2025.
2. Todos los integrantes de las áreas de negocio de Bella Group pueden participar, según la categoría correspondiente a su área. Todas las áreas de negocio de Bella Group y sus integrantes son elegibles para participar, bajo su categoría correspondiente.
3. Los ganadores serán determinados con base en el cumplimiento de las métricas o criterios establecidos para cada área operacional, los cuales pueden incluir desempeño, referidos u otros indicadores específicos.

Equipo de Ventas

Habrán dos métodos y grupos de ganadores.

Grupo 1: Venta de todas las marcas Flagship de autos nuevos y usados

• Top 24 ejecutivos de ventas de que logren mayor crecimiento (%) en sus métricas de PVR (comparado con el periodo de enero a abril 2025). Este indicador refleja la efectividad en la generación de valor por unidad vendida, y será el criterio principal para establecer el orden de elegibilidad dentro de esta categoría.
• Top 6 gerentes de ventas y financiamiento mayor crecimiento (%) en sus métricas de PVR (comparado con el periodo de enero a abril 2025). Este indicador refleja la efectividad en la generación de valor por unidad vendida, y será el criterio principal para establecer el orden de elegibilidad dentro de esta categoría.

Grupo 2: Venta de modelos especiales:

Cada marca y modelo en esta categoría contará con su propio ranking, basado en el volumen de unidades vendidas dentro de las combinaciones de modelos establecidas. El ejecutivo de Ventas con mayor volumen en su categoría, según las siguientes combinaciones de modelos serán considerados para ganar.

Piezas & Servicio

Se seleccionarán de acuerdo al cumplimiento de las siguientes categorías y métricas:

Service Advisors (Top 12)

Los doce asesores de servicio con mejor desempeño serán seleccionados según los siguientes criterios

• Customer Satisfaction Score (CSAT) 91% o más
• Objetivo de venta de gomas 110% o más

Technicians (Top 12)

Reconoceremos a 12 Técnicos – 4 por cada grupo de marcas:

• Grupo 1: Honda & Acura
• Grupo 2: Ford, Volkswagen, Jeep, Ram
• Grupo 3: Mazda, Hyundai, Kia, Mitsubish

Criterio de evaluación:

• TruVideo: cumplimiento de uso en 90% o más de los casos
• Producción al 120% o más
• Cumplimiento con el mínimo de horas requeridas

Parts Sales Executives (Top 6)

Reconoceremos a seis (6) ejecutivos de ventas de Piezas (Back o Front) que:

• Cumplan con su objetivo mensual de ventas
• Mantengan un gross margin de hasta 30%

Service & Parts Managers (Top 12)

• Gerentes de Servicio (Top 6): Serán seleccionados los gerentes de servicio con mayor porcentaje de mejora en métricas clave, comparando su desempeño con el periodo enero–abril 2025
• Gerentes de Piezas (Top 6): El reconocimiento será para quienes logren el mayor crecimiento porcentual en métricas clave, también evaluado contra el periodo enero–abril 2025.

Áreas Administrativas

Esta categoría incluye los departamentos de IT, Mercadeo, BDC, CRM, Innovación, Finanzas, Contabilidad, Licencias y Garantía, Recursos Humanos, Administración, Promociones, Facilidades, entre otros.

Se reconocerá al Top Team Member de cada departamento, destacando su contribución al crecimiento del negocio a través de referidos efectivos en las áreas de ventas y servicio.

Para asegurar el seguimiento adecuado y la correcta asignación de los referidos a los equipos de Ventas y Servicio, deberás completar el formulario oficial con la siguiente información:

• Nombre completo del integrante del equipo (quien refiere)
• Correo electrónico corporativo (de Bella Group)
• Número telefónico del integrante
• Nombre completo del referido
• Número de contacto del referido
• Comentarios o información relevante que facilite el contacto o ayude a entender el interés del referido (por ejemplo: tipo de vehículo, servicio requerido, disponibilidad, entre otros factores relevantes)

Criterios de Elegibilidad

Podrán participar en este programa los integrantes de equipo que cumplan con los siguientes requisitos:

1. Estar en cumplimiento con las políticas, normas y valores de la empresa.
2. No tener acciones disciplinarias activas al momento de la evaluación y selección.
3. Estar activos en la compañía al momento de la selección de los ganadores.
4. Haber obtenido un resultado de "Cumple" o superior en su evaluación de desempeño más reciente(si aplica).
5. Cumplir con las métricas y objetivos establecidos por el área operacional correspondiente atados y definidos en este programa. El desempeño de cada participante será evaluado según los objetivos y métricas específicas de su departamento.
6. Cada ganador recibirá 2 boletos (ganador + acompañante).
7. Una vez confirmado el ganador, se informará la fecha del concierto. Si el ganador no puede asistir en la fecha establecida, los boletos pasarán al siguiente en el ranking, con aprobación del supervisor del área.
8. Los boletos son indelegables e intransferibles. Una vez confirmado el ganador, se notificará la fecha del concierto asignado. En caso de que el ganador no pueda asistir en esa fecha, se evaluará la posibilidad de reasignar una nueva función, sujeto a disponibilidad y logística del evento. Si no es posible realizar el ajuste, los boletos se asignarán al siguiente en el ranking, siempre y cuando cumpla con todos los criterios de elegibilidad establecidos.
9. De no haber candidatos elegibles disponibles, el boleto quedará sin reasignar o se evaluará una alternativa con Recursos Humanos.

Este programa será sujeto a revisión y evaluación continua, y podrá ser ajustado según las necesidades estratégicas del negocio. La empresa se reserva el derecho de admisión conforme a sus normas de operación y conducta.